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公司加班但是不给加班费这算违法吗

发布日期:2019-09-20 18:09   来源:未知   阅读:

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  以前公司实行的是一周单休制度,但是最近突然就变成了两周休一天,而且公司规定加班不算工资,只算调休时间,最坑爹的是调休时间如过两个月内不用掉就视为自动放弃,但事实上即使有调...

  以前公司实行的是一周单休制度,但是最近突然就变成了两周休一天,而且公司规定加班不算工资,只算调休时间,最坑爹的是调休时间如过两个月内不用掉就视为自动放弃,但事实上即使有调休时间去跟老板请假调休,老板也不一定会批,即使批了也只批很短的时间,而且还会啰嗦。怎么感觉老板简直就是在严重剥削我们啊?不等于白干的吗?加班不算工资算调休时间也就算了,调休时间两个月不用就作废,等于是白干活啊。而且前两天我上班车胎爆了,迟到了半小时居然还反扣钱,这样的公司算不算违法了啊,求大神告知

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  专业律师咨询在线法妞问答律师在线咨询向TA提问展开全部公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。王中王心水论马公资料大全

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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  所以,根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,全年开奖记录2018,是属于违法行为。

  展开全部违法可以举报到劳动监察大队,或者申请劳动仲裁更多追问追答追问那这个到底算不算违法了啊追答违反劳动法是违法的追问如果举报了公司会怎样?追答情况属实会罚公司款还要支付加班费本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起四川都燕果律师

  采纳数:1326获赞数:2360毕业四川大学法律专业,在律师行业多年从业经验,读过法律类书籍多本。现任四川法律律师事务所合同纠纷律师向TA提问展开全部就你的描述来看,可直接向当地劳动监察大队举报投诉。追问那这个算是违法了么本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

  ✦二是对采取有效措施不裁员、少裁员的企业,发放援企稳岗补贴,对受影响较大的企业,可返还6个月的失业保险金。

  2014-12-16展开全部您好,按照我国劳动法相关规定,周六日加班的工资是日工资的2倍,建议您向劳动局反映情况或者直接申请仲裁,要求老板支付加班工资,如需法律帮助建议您及时联系我们。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起匿名用户

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